|
TARTALOM
Magasabb a magánszektorban dolgozók érzelmi intelligenciája A magasabb érzelmi intelligencia csökkenti a munkavállalók elégedetlenségét, és hozzájárul a pozitív attitűdök kialakulásához- derült ki egy friss tanulmányból. A Haifa Egyetem kutatásai szerint a magánszektorban dolgozók érzelmi intelligenciája - összehasonlítva az állami szektorban dolgozókéval-, magasabbnak bizonyult, és ezért pozitívabb munkaerőnek is számítanak. Dr. Galit Meisler négy szervezet – két állami és két magánszektor - 890 munkavállalóját és vezetőjét vonta be a vizsgálatába. A tanulmány kimutatta, hogy a magánszektorban dolgozóknál az érzelmi intelligencia hozzájárul olyan kívánatos attitűdökhöz, mint például az igazságosság, a munkahelyi elégedettség, és a munkahelyi elkötelezettség. A magasabb érzelmi intelligencia csökkenti a kiégés veszélyét, a munkahelyi hanyagság és a felmondás esélyét. A kutatásból kiderült, ez a hatás kevésbé érvényesül az állami szektorban. „Úgy gondoljuk, hogy a magas szintű szervezeti politika, és a hozzá kapcsolódó stressz az állami szektorban csökkenti az érzelmi intelligencia pozitív hatásait”- tette hozzá Meisler. Forrás: Medipress |
Extra tartalom: ROVAT TOVÁBBI CIKKEI Európai Egészségbiztosítási Kártya Okostelefonon? Az Európai Bizottság megbízásából létrehozták az „Európai Egészségbiztosítási Kártya” alkalmazásokat okostelefonokra. 
Tovább
A válság labirintusában: zsákutcák és kiutak Konferencia: „Európai Léptékkel a Tudásért, ELTE”
Tovább
|
hirdetés  hirdetés  hirdetés  |
